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杭州这家企业食堂走进去一看!全是“包厢”!

空旷的大会议室内,只有寥寥几个戴着口罩的员工在开会,每个人都相隔好几个座位“隔空喊话”…

这是出现在海亮集团的一幕。随着杭州企业陆续复工,如何在复工复产的同时做好防疫工作,成为众多企业负责人所面临的共同课题。

今天,记者采访了我市多家企业的负责人和员工,了解防疫背景下的企业复工复产图景。

 

打卡:线上打卡+线下测温成复工标配

 

2月19日,杭州发布《关于“杭州健康码”赋能企业复工复产的通告》,要求全市企业全面使用“杭州健康码”进行员工健康管理,并对企业员工实行“扫码测温进入+健康打卡管理”。记者走访后发现,这一模式如今已成了我市多家规上企业的复工标配。

|海亮集团:上万名员工每天在钉钉上打卡报平安

海亮集团早在1月29日就已启用钉钉健康打卡,公司上万名员工每天在钉钉上打卡报平安。“码上复工,这个词很贴切。”海亮集团副总裁潘利民表示,“刚复工都比较忙,以前也存在漏、忘每日健康打卡的情况,码上复工有效解决了这些问题。管理员经过授权后可以查看所有员工的健康码状态、每日健康打卡情况,如果有漏填、忘填,一键DING提醒就好了。”


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海亮员工健康打卡


开会:视频会议全面取代线下会议 


在世界五百强企业海亮集团,如今已见不到簇拥而坐开会的情景。“现在非必要的线下会议,我们全部要求改成钉钉视频会议。”潘利民介绍,除了“无接触开会”,该集团还推行了“无接触考勤”,目前集团下属各复工区域已经全线停止指纹考勤方式,改用钉钉手机考勤、智能硬件蓝牙考勤等方式。


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据钉钉CTO一粟介绍,疫情发生后,钉钉第一时间免费开放全套在线办公解决方案,最多支持302方同时进行视频会议,不限账号数,不限时长。为保障企业在线办公功能正常运转,钉钉在阿里云上连续扩容了数万台云服务器,创下了阿里云快速扩容的新纪录。

 

就餐:盒饭成主流,食堂变“包厢”

 

新冠肺炎疫情爆发后,许多杭州企业都主动改变了过去食堂集中就餐的形式。记者发现,盒饭和便当逐渐成了杭州上班族们的新选择。

|海亮集团:分时进餐相隔1米以上

在海亮集团,除了推行分餐制、盒饭制,该公司还要求员工分时段进餐、就餐时必须相隔1米以上。

 

(杭州日报 陈立平)


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